Alle opgeleide indicatiestellers zijn verplicht na de basisopleiding jaarlijks een intervisiemoment bij te wonen. Tijdens de intervisie wordt de kennis herhaald en verdiept en wordt er een casus besproken. De opleidingen worden afwisselend gegeven in op de welzijnscampus van KINA in Malle (Antwerpsesteenweg 503) en de zorgboerderij in Boechout (Hellestraat 65), afhankelijk van het aantal inschrijvingen. Meer […]
Bijeenkomst van en voor personen met dementie, hun familie en mantelzorgers Regionaal praatcafé Dwaallicht wil dementie bespreekbaar maken om zo de zorgen van alle betrokkenen lichter te maken en licht te brengen voor zij die dolen: de persoon met dementie zelf, maar ook familieleden en mantelzorgers in hun zoektocht naar antwoorden. Tenslotte willen we hen […]
Een overlegplatform voor lokale besturen KINA wil haar leden-OCMW ondersteunen bij de dagelijkse praktijken en moeilijkheden van hun dienstencheque diensten met de organisatie van een Regionaal Ondersteuningspunt (ROP) Dienstencheques. Hiermee biedt KINA een platform aan om expertise, ervaringen, goede praktijken, moeilijkheden en bedenkingen uit te wisselen. Daarnaast worden de deelnemers zoveel mogelijk betrokken bij de inhoud van de ondersteuningspunten. […]
KINA wordt momenteel jaarlijks geconfronteerd met 6000 tot 8000 noodnachten. Daar we de laatste jaren merken dat ook de sociale diensten op heel wat grenzen botsen en ook bij hen de werkdruk blijft oplopen, proberen we zo flexibel mogelijk mee te gaan in een verlenging van de termijnen. Maar, we merken echter dat de verblijfduur […]
KINA wordt momenteel jaarlijks geconfronteerd met 6000 tot 8000 noodnachten. Daar we de laatste jaren merken dat ook de sociale diensten op heel wat grenzen botsen en ook bij hen de werkdruk blijft oplopen, proberen we zo flexibel mogelijk mee te gaan in een verlenging van de termijnen. Maar, we merken echter dat de verblijfduur […]
KINA wordt momenteel jaarlijks geconfronteerd met 6000 tot 8000 noodnachten. Daar we de laatste jaren merken dat ook de sociale diensten op heel wat grenzen botsen en ook bij hen de werkdruk blijft oplopen, proberen we zo flexibel mogelijk mee te gaan in een verlenging van de termijnen. Maar, we merken echter dat de verblijfduur […]